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2017
ANNUAL REPORT
ON SOCIAL
RESPONSIBILITY
03
2018.05
保利清风 | 结合案例学党纪(第二期)

保利清风

党的十八届三中全会决定第36条开宗名义,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任、纪委负监督责任。这两种责任不是并列关系,主体责任是前提,监督责任是保障,两者相互作用、浑然一体。

落实党委主体责任和纪委监督责任都要冲着纪律去,使党员受到纪律的刚性约束。只要把纪律管到位,就能够减少腐败存量,遏制腐败增量,把党风廉洁建设和反腐败斗争引向深入。

公司纪委特为广大党员干部梳理党章和其他主要党内法规中的纪律要求,结合中纪委通报的典型案例,开办《保利清风》系列专栏,以下为《结合案例 学党纪》第二期内容,大家赶快来学习吧!

党的六项纪律

1、政治纪律

2、组织纪律

3、廉洁纪律

4、群众纪律

5、工作纪律

6、生活纪律

案例通报

超标准乘坐交通工具

中国通用技术(集团)控股有限责任公司所属中国通用新兴地产有限公司原领导班子成员2016年均存在超标准乘坐交通工具问题,其中原党委书记尚宝田累计超标准乘坐交通工具12次,原党委副书记、总经理刘军5次,原纪委书记王晓康12次,原总会计师张小英7次,原副总经理吴子华6次,原副总经理李安民3次,原副总经理刘金刚1次。分别给予尚宝田、王晓康撤销党内职务、行政降级处分;给予刘军(合并其他违纪问题)开除党籍处分、解除劳动关系;给予张小英党内警告处分;分别对吴子华、李安民、刘金刚进行诫勉谈话。

条例原文

《中共中央政治局关于密切改进作风、密切联系群众的八项规定》第4项规定:要规范出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具。

《中国共产党问责条例》第六条规定:党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规,中央八项规定精神不落实,作风建设流于形式的,应当予以问责。

案例解析


股份公司纪检监察办公室 彭新哲

全面从严治党,国有企业没有例外。超标准乘坐交通工具看似小事,但在企业却比较普遍,具有很强的典型性。近年来中央查处的案件暴露出企业党组织存在对落实中央八项规定精神监督管理不到位,党员干部对文件精神理解掌握不到位、认识存在偏差,主体责任、监督责任存在逐级减弱的情况,集中反映出“四风”问题的顽固性和复杂性。

法令既行,纪律自正。国有企业不能因为是市场主体,就只强调企业的经济效益、市场属性,而把党的准则条例、企业规章制度在一边。近年来,股份公司出台《履职待遇、业务支出管理办法》等有关规定对各级干部住宿、乘坐交通工具等标准作了明确规定。办法已经出台,关键在于落实。各级党组织班子要带头把自己摆进去,加强廉洁宣贯,发挥“头雁”效应,既抓好本级,又带好下级,防微杜渐,真正把党章党规党纪、企业规章制度挺起来、立起来、严起来。

落实中央八项规定精神必须抓铁有痕、踏石留印。各级纪委、纪检委员要切实履行股份公司党风廉政七项职责,进一步畅通监督举报渠道,紧盯重点领域、关键岗位,会同业务部门认真梳理本单位廉洁风险点,编制廉洁风险防控手册,扎紧“制度笼子”,努力推动企业党风廉洁建设取得新进展新成效。